Menentukan Competency & Assessment

Setelah kompetensi terbentuk, maka langkah selanjutnya adalah memberikan standard level kompetensi terhadap seluruh jabatan. Hal yang perlu diperhatikan bahwa untuk core competency wajib diberikan kepada seluruh level karyawan, namun standar level kompetensinya yang berbeda setiap jabatan.

Contoh Menurunkan Core Competency

Contoh Menentukan Fungsional Competency
Contoh Menentukan Hard Competency  : Coord Marketing
Pelaksanaan Assessment :

 

Index 1 : Tidak tahu Index 2 : Tahu secara konsep Index 3 : Tahu secara praktek dan praktek Index 4 : Mampu mengajarkan Index 5 : Mampu mengembangkan