Sabtu, 25 April 2015

COMPETENCY DICTIONARY 2

NoKompetensiLevelDevinisi
1InisiatifInisiatif adalah dorongan untuk mengidentifikasi suatu masalah, peluang atau rintangan dan mengambil tindakan untuk menyelesaikan maslah atau menangkap peluang yang ada, baik sekarang maupun dimasa mendatang. Inisiatif adalah secara proaktif melakukan suatu tindakan, tidak sekedar berpikir tentang tindakan apa yang harus diambil dimasa mendatang.
1Bertindak atas Peluang Saat ini
aMengidentifikasi peluang dan atau maslah yang mungkin muncul sekarang kemudian melakukan tindakan untuk mengatasinya.
bMelakukan segala sesuatu tanpa diminta dan menyelesaikannya hingga tuntas.
2Bertindak Cepat Dalam Situasi Krisis
aBertindak cepat dalam menghadapi krisis meskipun tanpa informsi yang lengkap.
bBertindak cepat berdasarkan informasi yang tersedia dengan mengantisipasi akibat dimasa depan atas keputusan yang dibuat.
3Melakukan Tindakan Antisipatif 4 - 12 Bulan
aMengantisipasi dan bertindak atas peluang atau masalah dalam kurun waktu 4 sampai dengan 12 bulan mendatang.
4Melakukan Tindakan Antisipasi 1-2 Tahun
aMengantisipasi dan bertindak atas kesempatan atau masalah dalam kurun waktu 1 sampai dengan 2 tahun mendatang.
2Kepedulian terhadap Kualitas dan KeakuratanKepedulian terhadap Kualitas dan Keakuratan adalah dorongan untuk mengurangi ketidakpastian dalam suatu lingkungan. Hal ini tampak dalam bentuk pemanatauan dan pemeriksaan pekerjaan atau informasi dan menekankan pada kejelasan peran, fungsi, dan lain-lain
1Memperhatikan Kualitas
aMemperhatikan kualitas, keteraturan kerja dan hal-hal detil.
bMeminta kejelasan peran, harapan, informasi, tugas, dll. Seringkali dalam bentuk tulisan.
cBekeja dengan mengikuti kebijakan, pedoman, dan prosedur.
2Memeriksa Ulang
aMemeriksa ulang keakuratan informasi atau pekerjaan sendiri.
bSecara konsisten memastikan pencapaian kualitas dan keteraturan.
3Memonitor Kualitas Pekerjaan Orang lain
aMemantau kualitas pekerjaan orang lain, untuk memastikan bahwa prosedur ditaati.
bMendokumentasikan dengan jelas dan detil tentang kegiatan diri sendiri maupun orang lain.
4Memonitor Perkembangan Pekerjaan
aMemantau perkembangan suatu pekerjaan dan membandingkan dengan rencana kegiatan atau target yang telah ditentukan.
bMemantau data, menemukan kelemahanatau data yang terlewatkan dan mencari informasi untuk melengkapinya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar