DISC

I.     SEJARAH DISC

DISC merupakan ilmu yang mempelajari prilaku manusia, ilmu yang mempelajari prilaku manusia sudah ada sejak zaman dahulu. Berikut kami gambarkan sejarah perkembangannya, namun tidak semua sejarah dituliskan, hanya ringkasannya.

a. Empedocles

Seorang dokter dan pendiri sekolah kedokteran, beliau berkarya sekitar 444 sebelum masehi, saat  itu Empedocles membagi prilaku manusia kedalam 4 faktor, yaitu :

-          Tanah

-          Udara

-          Api

-          Air.

Menurut Empedocles 4 faktor tersebut ada di dalam setiap manusia, jika diilustrasikan seperti sebuah lukisan, namun ada factor yang paling menonjol pada setiap manusia, misalnya lebih dominan api nya. Saya rasa kita tidak akan membahas sampai dalam mengenai teori dari Empedocles ini.

b. Hippocrates

Kemudian setelah Empedocles, ada seorang bapak ilmu kedokteran yang kita kenal dengan      Hippocrates, beliau mempelajari ilmu prilaku manusia dan mengkategorikan prilaku tersebut sesuai dengan bahasa kedokteran, yaitu :

-          Kholeric yaitu empedu kurning

-          Sanguine yaitu darah

-          Phlegmatic yaitu darah

-          Melankholic yaitu empedu hitam

c. Galen (129 – 216)

Beliau adalah tokoh yang mengembangkan teori dari Hippocrates tentang hubungan kondisi fisiologis seseorang dengan prilakunya. Beliau menyebarkan teori ini kedataran eropa dan arab.

d. Dr William M. Marston (1926)

Beliau adalah penemu ilmu DISC, namun beliau bukanlah yang menciptakan tes DISC. DISC terus berkembang dan dikembangkan oleh banyak ahli, diantaranya Dr. Sanford Kulkin dan Dr Bradley Smith

II.      PERKEMBANGAN DISC

DISC menjadi Alat tes yang popular sebelum perang dunia ke II untuk proses perekrutan militer, kemudian berkembang sampai dengan saat ini, DISC digunakan diberbagai aktifitas dan kegiatan , diantaranya :

Coaching, counseling, seleksi karyawan, penyelesaian Konflik, Peningkatan hubungan antar pribadi, pembentukan tim, pengembangan pribadi, pengarahan karir, dan sebagai alat untuk mengetahui cara berkomunikasi.

III.    DISC

Apakah DISC itu?

DISC adalah yang mempelajari prilaku manusia sehingga :

-          Membukakan pintu komunikasi antar manusia, karena setiap orang yang paham DISC tahu bagaimana bersikap dengan orang yang beda karakter.

-          DISC merupakan bahasa yang universal, karena ilmu perilaku ini tidak membedakan suku agama ataupun ras.

-             DISC membukakan pintu pengertian, karena setelah seseorang paham karakter orang lain maka ada pengetian tehadap karakter orang lain trsebut.

-             DISC dapat mengukur bagaimana setiap individu bereaksi atas situasi

-             DISC juga bukan memberikan label pada orang lain berdasarkan karakternya

-             DISC juga bukan untuk mengeneralisir orang lain.

Setting/Kontex

Setting /kontex sangat mempengaruhi prilaku seseorang, ketika settingnya berbeda maka prilakunya berbeda. Oleh karena itu pada saat tes DISC sangat diperhatikan setting nya, ketika settingnya berbeda bisa saja hasilnya berbeda. Contoh setting :

-          Lingkungan kerja

-          Lingkungan sekolah

-          Lingkungan keluarga

Populasi Karakter DISC

Berdasarkan survey, populasi karakter DISC diseluruh dunia adalah sebagai berikut :

D          Style sebanyak 3 %     

I           Style sebanyak 11%

S          Style sebanyak 69 %

C          Style sebanyak 17 %

Matrix DISC, cara gampang mengenali karakter seseorang :

                           

·         Orang  yang aktif/extrovert dan berorientasi pada tugas/berfikir, maka orang tersebut berkarakter D

·         Orang  yang aktif/extrovert dan berorientasi pada feeling/orang, maka orang tersebut berkarakter I

·         Orang  yang pasif/introvert dan berorientasi pada tugas/berfikir, maka orang tersebut berkarakter C

·         Orang  yang pasif/introvert dan berorientasi pada feeling/orang, maka orang tersebut berkarakter S

KECENDERUNGAN PERILAKU D

Kekuatan

• Percaya diri
• Kompetitif
• Tegas
• Optimistik
• Produktif
• Pengambil keputusan
• Terlahir sebagai pemimpin

 Keterbatasan

• Tidak sabar
• Sombong
• ‘Bossy’
• Sarkastik
• Argumentatif
• Penuntut
• Bicara blak-blakan

Karakteristik Tipe D

•      Ketakutan Terbesar

     Dimanfaatkan orang lain & kehilangan kontrol

•      Kebutuhgan Psikologis

     Mendominasi Orang lain

•      Keinginan

     Hasil

•      Emosi D Murni

     Marah

KECENDERUNGAN PERILAKU I

 Kekuatan

• Selera Humor Tinggi
• Terbuka
• Ceria
• Komunikatif
• Antusias
• Ekspresif
• Hangat dan bersahabat
• “Orang panggung”

Keterbatasan

• Tidak disiplin
• Mudah Gelisah
• Mudah Lupa
• Egosentris
• Banyak Bicara
• Tidak teroganisir
• Tidak fokus pada detil

Karakteristik Tipe I

•      Ketakutan Terbesar

           Penolakan & Kehilangan Stabilitas

•      Kebutuhgan Psikologis

           Berinteraksi dengan orang lain

•      Keinginan

           Pengakuan

•      Emosi I Murni

           Optimis

KECENDERUNGAN PERILAKU S

Kekuatan

• Sabar
• Baik hati
• Penyesal
• Simpatik
• Dapat diandalkan
• Tenang tapi jenaka
• Menyukai rutin
• Pendengar yang baik

Keterbatasan

• Kurang Cepat
• Keras kepala
• Tidak tegas
• Tidak antusias
• Terlalu sensitif
• Hindari konflik
• Terlalu berkompromi
• Sulit ambil keputusan

Karakteristik Tipe S

•      Ketakutan Terbesar

           Kehilangan stabilitas & rasa aman

•      Kebutuhgan Psikologis

           Mengakomodasi kebutuhan orang lain

•      Keinginan

           Hubungan

•      Emosi S Murni

           Tidak Ekspresif

KECENDERUNGAN PERILAKU S

Kekuatan

•      Analitis

•      Rapi

•      Akurat

•      Disiplin

•      Hati-hati

•      Perfeksionis

•      Mempunyai standar

•      Menyukai fakta

Keterbatasan

•      Kritis

•      Pendiam

•      Teoritis

•      Kurang praktis

•      Kaku & terlalu mengikuti aturan

•      Kurang bisa bergaul

•      Kurang percaya diri

  

Karakteristik Tipe C

•      Ketakutan Terbesar

           Dikritik & diberi masukan

•      Kebutuhgan Psikologis

           Sesuai dengan standarnya

•      Keinginan

           Menjadi Benar

•      Emosi D Murni

           Ketakutan

Ingin Belajar DISC secara keseluruhan? Termasuk bagaimana menyajikan Tes DISC dan bagaimana menginterpretasikannya, Silahkan hubungi 081212006455, membuka kelas perorangan dan kelompok.